人才戰(zhàn)略

　　人才是公司持續(xù)健康發(fā)展中不可缺少的戰(zhàn)略需求，多年來我們堅持以人為本，把人才培養(yǎng)作為工作的主線。集團公司以培養(yǎng)高層次、創(chuàng)新型人才為重點，創(chuàng)新人力資源開發(fā)管理模式，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍素質(zhì)，激發(fā)人才隊伍活力，為進一步增強集團公司核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、更好地促進集團公司科學發(fā)展提供強有力的組織保證、人才保證和智力支持。

　　公司按照“以發(fā)展吸引人，以事業(yè)凝聚人，以工作培養(yǎng)人，以業(yè)績考核人”的人本管理思路，充分尊重員工的愛好和專長，開放多條職業(yè)通道，實行在職培訓為主、教育開發(fā)為輔的人力資源培訓開發(fā)模式，開展持續(xù)的人力資源開發(fā)。

　　公司努力創(chuàng)建學習型組織，為員工提供多樣的學習機會，鼓勵員工主動學習、不斷充電，通過職業(yè)技能培訓來提高業(yè)務(wù)水平，鼓勵員工考取各類職稱、建造師等專業(yè)類技能證書。

　　在崗職工中，大學本科及以上學歷人才比例達到75%；管理人才隊伍中，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才比例達到20%；技能人才隊伍中，具有技師及以上職業(yè)資格等級人才比例達到10%。人才競爭優(yōu)勢進一步增強，隊伍競爭力不斷提升，人才投入效能明顯提高。

　　集團公司發(fā)展離不開人才的引進，我們誠摯的期待您的加入！